Monitoring van werkgeversbenaderingen: inzichten uit verschillende regio’s

Voor het CVS Congres 2024 schreven Juliët van Drumpt, Dennis van Soest en Esther de Lange van Goedopweg een paper over de monitoring en evaluatie van werkgeversbenaderingen. 

De werkgeversbenadering speelt een cruciale rol in het verbeteren van mobiliteit en bereikbaarheid binnen verschillende regio’s in Nederland. Deze strategie stimuleert bedrijven en organisaties om het reisgedrag van hun medewerkers te beïnvloeden, met als doel bij te dragen aan het oplossen van verkeers- en vervoersproblemen. MuConsult is in diverse regio’s actief op het gebied van monitoring en evaluatie van werkgeversaanpakken.

Het paper “Monitoring van werkgeversbenaderingen: inzichten uit verschillende regio’s” biedt een overzicht van het monitoringsproces van werkgeversbenaderingen, gebaseerd op het M&E-kader van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

In verschillende regio’s worden allerlei methoden gebruikt om voor monitoring van  werkgeversbenaderingen. Onze analyse toont aan dat er meer aandacht nodig is voor het direct meten van resultaten en de bredere impact op de samenleving. Door regio’s beter te laten samenwerken en het ministerie een centrale rol te geven, kunnen we de monitoring meer standaardiseren. Dit maakt werkgeversaanpakken niet alleen inzichtelijker, maar ook succesvoller op de lange termijn.